CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA

1. PREÁMBULO:

GM DOS REIS INDÚSTRIA Y COMÉRCIO LTDA. Es una empresa dedicada a la investigación, desarrollo y fabricación de productos para cirugía ortopédica, de columna y maxilofacial.

GMReis tiene como objetivo trabajar garantizando la sostenibilidad social, económica y ecológica en armonía con nuestra misión y principios corporativos para la satisfacción del cliente y la protección del medio ambiente. Además vemos la sostenibilidad como una actitud responsable para construir futuro.

Los funcionarios de GMReis juegan un papel crucial en el éxito de la compañía, es esta actitud y trabajo, la que forma la base para la innovación conjunta y la creación de valor a largo plazo. Nuestra máxima prioridad es la estrecha colaboración de nuestros empleados, basada en la confianza mutua.

El objetivo del código de Conducta y Ética es establecer los estándares mínimos de conducta adecuada para la compañía, con el objetivo de guiar las actividades de la empresa dentro del marco de la ley y de conformidad con los estándares técnicos, Morales y éticos adoptados por GMReis.

Por lo tanto, esperamos que nuestros empleados acepten la responsabilidad y cumplan con las reglas definidas en este código de conducta cuando se realicen negocios que representen a la compañía GM DOS REIS INDÚSTRIA Y COMÉRCIO LTDA.

2. CONDICIONES ESTRUCTURALES:

Los principios del Código de conducta de GMReis son aplicables a todos los empleados de la compañía y determinan un estándar comercial uniforme, definiendo el marco general y los principios fundamentales para la actividad de la compañía.

2.1 LEGISLACIÓN:

GMReis seguirá las regulaciones aplicables en el país y en una situación donde se omita la legislación se aplicará el código, para no dejar ninguna duda.

2.2 DONACIÓN ELECTORAL:

GMReis opta por la neutralidad con respecto a los partidos políticos y candidatos. Ni el nombre de la empresa, ni sus recursos se utilizarán para promover los intereses de los partidos políticos o candidatos.

2.3 NORMAS ÉTICAS:

GMReis está comprometida con las normas éticas en la realización de sus negocios, por lo tanto, la compañia no admite la práctica de la corrupción con entidades públicas, por lo que no podrá ofrecer a los funcionarios gubernamentales, públicos o representantes de la administración pública ningún beneficio que viole la legislación.

2.4 CONFLICTO DE INTERESES:

La Política de GMReis con respecto a posibles conflictos de intereses se basa en el principio de que el empleado debe tomar decisiones y actuar de manera adecuada sin ser influenciado por asuntos privados, de familiares o amigos que puedan consciente o inconscientemente afectar su juicio en relación con las actividades en las que está involucrado personalmente o lo lleva a promover favores o actuar en contra de los intereses de GMReis

2.5 RELACIÓN CON LOS COMPETIDORES:

Las relaciones de GMReis se llevan a cabo de manera ética, respetuosa y profesional y se prohíbe cualquier competencia desleal y poco competitiva.

2.6 DERECHOS HUMANOS:

Dentro de la esfera de acción de GMReis apoya y respeta la proclamación internacional de protección de los derechos humanos, sin comprometerse en casos que puedan dañar esos derechos.

2.6.1. No Discriminación:

GMReis remunera y trata a sus empleados de manera no discriminatoria con respecto a género, raza, religión, edad, discapacidad física, orientación sexual, nacionalidad, opinión política, afiliación sindical, origén étnico o social.

2.6.2. Trabajo:

No se tolera de ninguna forma el trabajo forzado o infantil en GMReis.

2.6.3 Ambiente de Trabajo:

Debe ser seguro y saludable garantizando la integridad física, mental y psicológica de todos los empleados y socios comerciales de GMReis. Las relaciones entre las personas deben basarse en el diálogo y el respeto mutuo a todos los niveles. Además los empleados y colaboradores deben tratar a sus colegas con cortesía y respeto, siempre ejerciendo una retroalimentación constructiva, manteniendo un ambiente de trabajo limpio y organizado; promoviendo así actitudes positivas con el objetivo de mantener una postura ética que respete y difunda los principios esenciales de GMReis: Calidad, seguridad e innovación tecnológica.

2.7 EDUCACIÓN CONTINUA:

GMReis proporciona a sus empleados y clientes una formación técnica continua, con el objetivo de aportar seguridad y eficiencia a los procedimientos que se realizan con sus productos, evitando así el abuso de indicaciones en el procedimiento o incluso la indicación innecesaria, tanto cualitativamente y cuantitativamente.

2.8 RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE :

GMReis motiva a sus empleados a observar la legislación aplicable al medio ambiente a través de medidas simples que eviten la eliminación incorrecta de los residuos, así como a ampliar la adopción de medidas para reducir el consumo de electricidad y agua potable, evitando asi el desperdicio a favor del medio ambiente.

2.9 PRODUCTO:

Todos los productos de GMReis se desarrollan y fabrican dentro de los estándares de calidad establecidos internacionalmente, además de cumplir con las reglamentaciones y estan certificados por ANVISA y gozan de excelencia, seguridad y eficacia para su uso.

2.10 CONFIDENCIALIDAD:

Toda la información obtenida como resultado del enlace con GMReis debe tratarse de manera confidencial y no debe transmitirse a terceros sin la autorización previa de un superior.

2.11 CANAL DE COMUNICACIÓN:

Cualquier actitud practicada por un profesional vinculado a GMReis contraria a este código de ética y conducta debe ser reportada inmediatamente a la compañia a través del canal : [email protected]

Todos los empleados estan sujetos a este código de ética y conducta y su incumplimiento llevan a que GMReis tome las medidas legales correspondientes.

Cordialmente,

Geraldo Marins dos Reis Junior

CEO