CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA

1. PREÂMBULO:

A GM DOS REIS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA é uma empresa dedicada às atividades de pesquisa, desenvolvimento e fabricação de produtos para cirurgias ortopédicas, coluna e buco-maxilo-facial.

Colocamos alta exigência em nós mesmos para trabalhar de uma forma que garanta sustentabilidade social, econômica e ecológica em conciliação com a nossa missão corporativa e princípios para satisfação do cliente, rentabilidade e proteção ambiental. Outrossim, enxergamos a sustentabilidade como uma atitude responsável para construção do futuro.

Demonstrando um comportamento justo, os funcionários da GMReis desempenham um papel crucial no sucesso da empresa; é esta atitude que forma a base para a inovação conjunta e criação de valores a longo prazo. Nossa maior prioridade é a estreita colaboração dos nossos funcionários, com base na confiança mútua.

O objetivo do Código de Conduta e Ética é de estabelecer os padrões mínimos de conduta ética da empresa, visando orientar as atividades da empresa dentro da legalidade e em observância aos padrões técnicos, morais e éticos.

Portanto, esperamos que nossos funcionários aceitem a responsabilidade e cumpram com as normas definidas neste Código de Conduta ao fazer negócios representando a empresa GM DOS REIS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.

2. CONDIÇÕES ESTRUTURAIS:

Os princípios do Código de Conduta da GMReis são aplicáveis a todos os colaboradores da empresa e determinam um padrão empresarial uniforme, definindo o enquadramento geral e os princípios fundamentais à atividade da empresa.

2.1 LEGISLAÇÃO:

A GMReis seguirá as leis e regulamentos aplicáveis no país, e, na situação em que a legislação for omissa, aplicará seus próprios padrões culturais e valores, visando, assim, não deixar qualquer lacuna de entendimento.

2.2 DOAÇÃO ELEITORAL:

A GMReis opta pela neutralidade no que tange a partidos e candidatos políticos. Nem o nome, nem os recursos da empresa serão utilizados para promover os interesses de partidos ou de candidatos políticos.

2.3 PADRÕES ÉTICOS:

A GMReis está comprometida com padrões éticos na condução de seus negócios. Dessa forma, a empresa não admite a prática de corrupção com entes públicos, razão pela qual não poderá oferecer a governantes, funcionários públicos ou quaisquer representantes da administração pública recompensa ou vantagens pela violação da legislação aplicável.

2.4 CONFLITO DE INTERESSES:

A política da GMReis referente a possíveis conflitos de interesses é baseada no princípio de que o funcionário deverá tomar decisões e agir de maneira idônea, sem deixar-se influenciar por questões particulares, de familiares ou de amigos que possam, consciente ou inconscientemente, afetar seu julgamento em relação às atividades na qual ele esteja pessoalmente envolvido, levá-lo a promover favorecimentos ou a agir contra os interesses da GMReis.

2.5 RELAÇÃO COM COMPETIDORES:

As relações da GMReis são conduzidas de forma ética, respeitosa e profissional, sendo vedada qualquer concorrência desleal ou anticompetitiva.

2.6 DIREITOS HUMANOS:

Dentro da esfera de atuação da GMReis, a mesma apoia e respeita a proclamação internacional de proteção aos direitos humanos, não compactuando com casos que venham ferir tais direitos.

2.6.1. Não Discriminação:

A GMReis remunera e trata seus funcionários de maneira não discriminatória no que diz respeito a gênero, raça, religião, idade, deficiências físicas, orientação sexual, nacionalidade, opinião política, filiação sindical, origem étnica ou social.

2.6.2. Trabalho:

Não será tolerado nenhuma forma de trabalho forçado ou de crianças na GMReis.

2.6.3: Ambiente de Trabalho:

O ambiente de trabalho deverá ser seguro e saudável, garantindo a integridade física, mental e psicológica de todos os funcionários e parceiros de negócios da GMReis. As relações entre as pessoas deverão ser baseadas no diálogo e no respeito recíproco em todos os níveis. Ainda, os funcionários e colaboradores deverão tratar os colegas com cortesia e respeito, exercitando sempre um feedback construtivo, mantendo, ainda, o ambiente de trabalho limpo e organizado, promovendo, assim, atitudes positivas, visando a manutenção de uma postura ética que respeite e dissemine os princípios essenciais da GMReis: Qualidade, Segurança e Inovação Tecnológica.

2.7 EDUCAÇÃO CONTINUADA:

A GM REIS proporciona aos seus funcionários e clientes educação continuada técnica, com o objetivo de trazer segurança e eficácia aos procedimentos realizados com seus produtos, evitando-se, dessa forma, o abuso de indicações de procedimentos ou ainda, a indicação desnecessária, tanto qualitativamente quanto quantitativamente.

2.8 RESPEITO AO MEIO AMBIENTE:

A GMReis estimula seus colaboradores a observarem a legislação aplicável ao meio ambiente, mediante medidas simples que evitam o descarte incorreto de resíduos, bem como ampliando adoção de medidas para redução do consumo de energia elétrica e de água potável, evitando, assim, desperdícios em prol do meio ambiente.

2.9 DO PRODUTO:

Todos os produtos de fabricação da GMReis são desenvolvidos e fabricados dentro dos padrões de qualidade internacionalmente estabelecidos, assim como obedecem as normativas e são certificados pela ANVISA, gozando de excelência, segurança e eficácia para sua utilização.

2.10 CONFIDENCIALIDADE:

Todas as informações adquiridas em virtude do vínculo com a GMReis deverão ser tratadas em caráter confidencial, não devendo, assim, serem repassadas a terceiros sem prévia autorização de profissional hierárquico superior.

2.11 CANAL DE COMUNICAÇÃO:

Qualquer atitude praticada por profissional atrelado à GMReis contrária ao presente Código de Ética e Conduta deverá ser imediatamente reportada à empresa através do canal: [email protected]

Todos os colaboradores se sujeitam ao presente Código de Ética e Conduta e seu descumprimento ensejará a adoção, pela GMReis, das medidas legais cabíveis.

Atenciosamente,
Geraldo Marins dos Reis Junior
CEO